45 / 60
45
TEKFEN MÜHENDISLIK OLARAK NELER YAPIYORSUNUZ?
Biz daha çok endüstriyel tesis ve rafinerilerin mühendislik işlerini
yapıyoruz. Bunlar oldukça kompleks yapılar. Dolayısıyla projelendir-
mesinde pek çok departmanın birlikte çalışması gerekiyor. Proses
departmanı da bunlardan biri. Bizim çalışmalarımız, bir tesiste sü-
recin işleyişinin ve üretimin nasıl yapılması gerektiğinin tasarlan-
ması üzerine yoğunlaşıyor. İşverenin talebi doğrultusunda bir kon-
sept dizayna karar verildikten sonra, biz diğer departmanların
önünü açacak şekilde daha detaylı bir çalışmaya girişiyoruz. Genel-
de işe ilk başlayan biz oluyoruz, daha sonra diğer departmanlar biz-
den gelen bilgileri kullanarak kendi alanlarında çalışmalarını ger-
çekleştiriyorlar. Aynı zamanda departmanlar arasındaki iletişimi de
sağlıyoruz. Örneğin, enstrüman departmanına lazım olan bir bilgi,
borulama departmanı için de gerekli olabiliyor. Bir bakıma projenin
çekirdeğini biz oluşturuyoruz. Önümüze gelen her proje birbirinden
farklı. Dolayısıyla her proje için farklı know-how’lar gerekiyor. O yüz-
den her gün yeni bir şey öğreniyoruz. İşe ilk girdiğimde 4-5 kişiydik
ve daha yeni bir departmandık. Şu anda 18 kişiyiz. Sürekli öğrene-
rek, yaptığımız projelerden tecrübeler edinerek ilerliyoruz.
MÜHENDISLIK NEREYE GIDIYOR?
Benim işe başladığım4 yıl içinde bilemühendislikte önemli gelişme-
ler oldu. İşe ilk başladığımda sadece AutoCAD ile çizimler yapılıyor-
du, şimdi üç boyutlu modeller kullanılıyor. Tekfen Mühendislik olarak
akıllı sistemlere geçiyoruz, akıllı P&ID’ler (Piping and Instrumentati-
on Diagrams - Borulama ve Enstrümantasyon Diyagramları) hazır-
lıyoruz. P&ID ile endüstriyel tesis içindeki borulamaları, ekipmanları,
yani prosesin tüm detaylarını gösteren projeler üretiyoruz. Bu do-
küman üzerinde her departman kendisiyle ilgili bilgilere ulaşabiliyor.
Dolayısıyla, proje esnasında en önemli dokümanımız bu. İlk önce
bunu ortaya çıkarmaya çalı-
şıyoruz ki diğer departman-
ların önü açılsın. Çalıştığımız
tesisler oldukça kompleks
yapılar olduğu için, konsept
dizaynı dediğimiz temel di-
zayn çoğunlukla bir lisansör
firma tarafından yapılıyor.
Biz daha sonra bu lisansör
firmadan gelen dokümanla-
rı detaylandırıyoruz. Detaya
girdiğimizde de oldukça faz-
la değişiklik yapıyoruz. Zaten
ana işimiz detay mühendis-
lik. Kullanmaya başladığımız
akıllı P&ID programı, daha
önce farklı dokümanlarda
yer alan ve detay dizayn için
gerekli olan sıcaklık, basınç,
akış miktarı gibi tüm proses
bilgilerini aynı doküman üze-
rinde birleştirmemizi sağlıyor.
Bu sayede dizayn edilen bir
ekipmanın, enstrümanın ve
tesiste bulunan hatların tüm
bilgileri tek bir doküman üze-
rinden takip edilebiliyor. Diğer
departmanların da katkısıyla
oldukça kapsamlı olarak ha-
zırlanan bu P&ID’ler, daha hız-
lı ve daha kontrollü ilerleme-
mizi sağlıyor. Bu sisteme tam olarak geçebildiğimizde, zamandan
önemli ölçüde tasarruf edebileceğiz. Zor bir sistem, dolayısıyla tam
olarak bu sisteme geçmemiz biraz zaman alacaktır. İki farklı projede
kullanıyoruz şu anda. Daha da hızlanacağız.
TEKFEN MÜHENDISLIK’TE ÇALIŞMAK NASIL BIR ŞEY?
Tekfen Mühendislik’in hızla gelişmekte olmasının en büyük nedeni,
çok dinamik bir yapıda olması. Çok genciz, istekliyiz. Sadece yirmi iş
gününü doldurmak için çalışmıyoruz. Bir şeyler öğrenmek, yüksel-
mek istiyoruz. Hakikaten uçmaya çalışıyoruz. Tecrübemiz bazı nok-
talarda yetersiz, bunun farkındayız. Bilmediğimiz çok fazla şey var.
Fakat hızla öğreniyoruz. Müşterilerimiz bizi güvenilir bir mühendislik
firması olarak görüyor. Yaptığımız işin sorumluluğu artıyor, ama biz
yaptığımız her işe, aynı zamanda yeni bir şey öğrenmek gözüyle ba-
kıyoruz. Hevesli insanlarız, koşar adım ilerliyoruz. Bir departman
daha fazla koşuyorsa, diğeri onu yakalamaya çalışıyor. Bir depart-
man eğitim alıyorsa diğeri de istiyor. Sürekli kendini geliştirme iste-
ği var. O yüzden Tekfen Mühendislik dört sene önce 90 kişiyken,
şimdi 200 kişinin üzerindeyiz. Bunda yönetimin çok büyük katkısı
var. Genç mühendislere, bizim gibi yeni başlayan arkadaşlara çok
destek veriliyor. İş, işte öğreniliyor. Onun için kişinin kendi isteği ol-
malı, ama aynı zamanda şirket de sistematik olarak ona destek ver-
meli. Tekfen Mühendislik’te de bu destek var.
TÜRKIYE’DE MÜHENDISLIĞE BAKIŞ NASIL?
Mühendisliğin daha da gelişmesi için özde ülkedeki üretimin artma-
sı gerekiyor. Mühendislik şu anda çok tercih edilen bir meslek değil
Türkiye’de. Her mezun olan öğrenci, bizimki gibi mühendislik şirket-
lerinde çalışma şansı bulamıyor. Yöneticilik, satış gibi farklı pozis-
yonlara yöneliyor. Çünkü üretim az, talep az, mühendisliğe ihtiyaç
az. Okullarda da buna uygun bir eğitim verilmiyor. Kendi adıma, İTÜ
Kimya Mühendisliği mezunu arkadaşlarımdan çok azı mühendislik
şirketlerinde çalışıyor. Oysa mühendislik her şeyin başı.
TEKFEN MÜHENDISLIK’TE ÇALIŞILIR MI?
Kişinin ne istediğine bağlı. Burada öğrenen bir yapı var. Yeniliklere
açığız. Yeni alanlara ilgi duyuyoruz. Örneğin yenilenebilir enerji. Çün-
kü tek bir sektörde kalmak ve bu sektörün petrol-gaz üzerine olma-
sı sadece bugüne yatırım yapmak olur. Tek ihtiyacımız olan şey
daha fazla tecrübe. Çünkü birçok konuda mühendislik yeteneğimiz
var ama tecrübemiz yok. Bu da zamanla kazanılan bir şey.
2009 yılında İTÜ Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun
oldu. 2 sene İtalya’da Politecnico di Milano’da okuduktan sonra
Türkiye’ye döndü ve Tekfen Mühendislik’te çalışmaya başladı.
Tekfen Mühendislik, onun ilk işyeri. 2012’den beri proses
departmanında Kimya Mühendisi olarak çalışıyor.
ÖZGE YILMAZ