60 / 60
ANILARDA KALANLAR
Tekfen’in en kıdemli isimlerinden, Tekfen Holding Taahhüt Grubu’ndan Sorumlu Başkan Yardımcısı Ümit
Özdemir, Tekfen’in 50. yılı nedeniyle hazırlanan “Yaşlanmadan Büyümek” adlı kitap için 2006 yılında
kendisiyle yapılan söyleşide, şirketteki kıdem yıllarının uzunluğunu şuna bağlıyor:
“Ben bunu Tekfen’in iyi bir şirket olmasına bağlıyorum. Çünkü insan işini niye değiştirir? Daha yükselsin,
daha iyi imkânlar edinsin, vs. Tekfen’de bunlar var. Tekfen’de çalıştığınız takdirde, gayret gösterdiğiniz
takdirde önünüz açık, ufkunuz açık. Çünkü iş değiştirenler genelde, “Benim önüm kapalı, ben bir şey ola-
mayacağım” diye düşünürler. Kendi adıma, hiçbir zaman böyle bir sıkıntı hissetmedim Tekfen’de. Ben
herhalde buna en iyi örneğim. Çünkü proje mühendisi olarak girdim, daha sonra şantiye şefliği, proje
müdürlüğü, merkez koordinatörlüğü, genel müdür muavinliği, genel müdürlük gibi bir kariyer edindim.
Üstelik Tekfen’de, insanlar arasında büyük bir sıcaklık vardır. İnşaat işlerini sadece profesyonellikle yö-
netmek mümkün değil. Mutlaka bir sevgi bağı, bir tutku, güçlü bir iletişim lazım; insanların birbirine ke-
netlenmesi lazım. Ancak o şekilde baş edebiliyorsunuz zorluklarla. Ben bu açıdan da hep iyi bir ortamda
çalıştım. İleriye doğru, hep böyle koşarak çalıştık. Onun için, Tekfen dışında başka bir şirkette çalışmayı
hiç düşünmedim.
Bizim şu andaki üst yönetim kademesindeki en yeni yöneticimiz 20 seneliktir. Herkesin şirkette uzun bir
kıdemi var. Hep bünyeden çıkan yöneticiler ilerliyor, faydalı oluyorlar. Dışarıdan gelen yöneticimiz çok
azdır. Onun da bünyeye, Tekfen’in yapısına uygun olması gerekir. Bunun yarattığı tek zorluk, kaynakları
sınırlıyor olması. Çünkü aşağıdan gelen kaynak belli. Yapımızı büyütmek için dikkatli seçimlerle kadro-
muzu besliyoruz. Eğitimlerle, yeni gelen arkadaşlarımızı da şirkete adapte ediyoruz.
Dolayısıyla, Tekfen’in eksisi de, artısı da kimsenin buradan ayrılmak istememesidir. Burada herkes bir
aile gibidir. Ayrıca eski elemanlarla çalışmanın hem bir keyfi, hem de bir güveni var. Tekfen bu!
g
“Zorlukların üstesinden gelmek için mutlaka
bir sevgi bağı, bir tutku, güçlü bir iletişim lazım”