Tekfen Holding TBulten 40

dettik. Tekfen’de daha önce de birçok iyi gi-

den projede çalıştım. Ama hiçbir zaman ay-

lık yüzde 7 ilerleme yaşamadım. Elde edilen

başarıda, çekirdek kadroda bulunan kişile-

rin daha önce bu tip projeler yapmış insan-

lar olmasının büyük payı var. Ertesi günü

görebilen bir kadro işin başında olmasa, bu

kadar zamanda bu ilerleme sağlanamazdı.

HER ŞIRKETIN BIR YOĞURT

YIYIŞI VARDIR

Böyle bir projeyi mobilize olmadan başla-

yıp devam ettirmek büyük bir güçlüktü. Ba-

karsanız, saha baştan aşağı konteynerlerle

dolu. Biz isterdik ki sahanın yanında derli

toplu bir saha ofisimiz olsun. Ambarlarımız

daha hacimli olsun. Rafineri projelerinde

özellikle borulama işlerinde revizyonlar

olur; bazı işlerin düzeltilmesi ve revize edi-

lebilmesi için basit bir atölye gerekir. Bi-

zim burada atölyemiz yok! Ayrıca yöredeki

mevcut imkânların ve işgücünün bizden

önce kullanılmış olması da bizim için ciddi

bir handikaptı.

Her şirketin bir yoğurt yiyişi vardır. Yazılı ol-

masa bile bir iş yapış tarzı vardır. Sistemin

tam olarak oturması, çarkların işlemeye

başlaması vakit alır. İşi yürütecek elemanın,

hele Tekfen gibi devasa bir yapı içerisinde

verimli hale gelmesi bir süreçtir. Mobilizas-

yon sürecinden kastettiğimiz sadece bina

hikâyesi değildir. İnsanların da ısınması, yeni

duruma uyması gerekir. Oysa burada mobi-

lizasyon dönemi olmayan bir işe başladık.

Bunlar hep işin zorluklarıydı. Tüm zorluklara

rağmen yapılan iş hepimizi mutlu ediyor.

“DAHAÖNCE BÖYLE YAPMIŞTIK”

SÖZÜARTIKGEÇERLI DEĞIL

Bizim işlerimiz kendini göstermeyi ve o işte

“canlı” olmayı gerektirir. İşinizi ara verme-

den yaparsanız sizi dikkate alırlar. Çünkü

herkes ekibiniz, ekipmanınız, mühendisiniz

hazır olsun ister. Bu nedenle de iş devam-

lılığının sağlanması çok önemli. Yabancı

firmaların bu konudaki çabasını çok görü-

yoruz. Bizim işimizde, “Daha önce böyle

yapmıştık” lafı bir sonraki proje için geçerli

değildir. Çünkü teknoloji, gereksinimler sü-

ratle değişiyor.

Rafineri teknolojisi sadece ağır kolonlar-

dan, büyük çelik yapılardan oluşan bir şey

değil. Bu, işin sadece görünen kısmı. Daha

önceleri pompa motor takımını çıplak halde

görürdük. Artık göremezsiniz. Çünkü bun-

lar enstrümanlarla kaplı. Eskiden rafineriler

kalabalık ekipler tarafından kontrol edilirdi.

Şimdi ise bir rafineri çalışırken içeride ne-

redeyse kimseyi göremezsiniz. Bir-iki tane

operatör binası vardır. Hiçbir şey yerinde

durmuyor ve gelişiyor. Bu, bütün firmalar

için geçerli. Kimsenin yerinde durma şansı

yok. Çünkü duran, geride kalıyor.

Ben, Tekfen’in mevcuttan çok daha fazla-

sını yapabileceğini ve bunu da hak ettiğini

düşünüyorum.

1974 yılında Adana’nın Ceyhan ilçesinde doğan Mustafa Kemal Sevinç, Tekfen bünye-

sine inşaat mühendisi olarak Sugözü Termik Santrali inşaatı sırasında katılmış. Ardın-

dan Fas Samir Rafinerisi, Katar Polietilen Tesisi, Tüpraş Rafinerisi, kısmen BTC projesi

ve kısmen de TANAP Kompresör ve Ölçüm İstasyonları projelerinde çalışan Sevinç,

Star Rafinerisi projesine kariyerinde ilk kez şantiye müdürü olarak katılmış.

TEKFEN’DE ÇALIŞMAK

GURURVERİCİ BİRAYRICALIK

MUSTAFAKEMAL SEVİNÇ

Şantiye Müdürü

tar Rafinerisi, Tekfen olarak geç dahil

olduğumuz bir proje. Bu nedenle de

çok hızlı bir şekilde mobilize olunması ve

kısa sürede sahada aktivitelerin başlaması

istendi. Projenin en büyük zorluklarından

biri, bir taraftan mobilizasyon çalışmaları-

nı yaparken, diğer taraftan Tekfen şanti-

yelerine alışkın arkadaşların yanına daha

önce hiç bilmediğimiz arkadaşları dahil

ederek çalışmaları aynı anda başlatabil-

mekti. Nitekim bu şekilde de gerçekleşti.

FARKLI AMA ZORLU BIR DENEYIM

Her projenin kendi içinde farklı zorlukları

mevcuttur, ama bence bu projedeki en

büyük zorluk mobilizasyon süreci ile sa-

hadaki çalışmaların aynı anda başlama-

sıydı. Projenin diğer bir zorluğu ise başka

bir firma tarafından yapımına başlanmış

üniteleri devralıp, onları Tekfen kalitesine

ve SEÇ politikasına uygun bir şekilde ta-

mamlayabilmekti. Çalışma hayatımda ge-

nelde inşaat ve mekanik aktivitelerin hep-

sinin Tekfen tarafından yapıldığı projelere

alışık olduğumdan, bu proje benim açım-

dan farklı ama zorlu bir deneyim oldu.

Tekfen çatısı altında çalışmak benim

açımdan gurur verici bir ayrıcalık. Şirke-

timizin halen faaliyetlerini devam ettirdiği

coğrafyaların haricinde, hedeflerine ulaş-

masına pozitif katkı sağlayacak potansi-

yele sahip yeni bölgelere de açılmasını ve

buralarda başarılı projelere imza atmasını

diliyorum.