3 / 44
3
Editörden
2016 yılı, tüm dünyada ve özellikle ülkemizde ekonomik, siyasi ve toplumsal gelişmeler açı-
sından zorlu bir yıl olarak kayıtlara geçti. Bölgemizde yaşanan savaş, yürekleri parçalayan
insani trajedi, Cumhuriyetimize yapılan hain darbe girişimi, canlarımızı yitirdiğimiz terör
saldırıları gibi her biri başlı başına sarsıcı olayları art arda yaşadık, korktuk, kahrolduk, yor-
gun düştük. Her olayın ardından, “Bundan daha kötüsü olmaz, olamaz artık” deyip, daha
kötüsünü yaşadık.
Ama biz buradayız ve bu hayat bizim, hepimizin. Belki tek başımıza dünyayı değiştirmeye
gücümüz yetmez, ama her birimiz yakın çevremize etki edecek güce sahibiz. “Biz değilsek
kim?” inancıyla, her birimize çok önemli görevler düştüğünü düşünüyorum. Sonra tek de
değiliz. On beş bin kişilik koskoca bir aileyiz; birlikte çalışıyor, kazanıyor, ekmeğimizi ailele-
rimiz için buradan, Tekfen’den eve götürüyoruz. Toplumun, kurumlarımızın, ailelerimizin
içinden geçtiği çalkantılı dönemlerde “ortak değer” yaratmaya odaklanmalıyız. Tekfenliler
olarak yaratıyoruz da.
Uzun yıllar boyunca sözlü gelenek yoluyla yaşayan, yaşatılan değerlerimizi bundan 10 yıl
önce, şirketin 50. kuruluş yıldönümünde kaleme almış, yazıya dökmüştük. 61. yılımızdan
gün alırken, bu değerlerin başında gelen “En iyi bildiğin işi, en iyi şekilde yap” ve “Memleke-
tine faydalı ol” cümleleri, sanki bugün daha da anlam kazandı.
Yıl içerisinde her bir faaliyet alanımız için düzenlenen arama konferanslarında, genci kıdem-
lisi, inşaatçısı tarımcısı, emlakçısı holdingcisi, Tekfen’in sahip olduğu değerler, ulaşacağı he-
defler ve buna yönelik izleyeceği stratejiler hakkında “ortak akıl” yürüterek gelecek senaryo-
sunu birlikte çizdiler. Benzer şekilde iş tanımlarını ve süreçlerini sil baştan gözden geçiriyor,
kurumsal yönetişim konusunda önemli gelişmelerden geçiyoruz. Tekfen Holding’de yıl içeri-
sinde başlayan yapılanma, yeni katılımların hızlanmasıyla büyük bir ivme kazandı. Yılın ilk
T Bülteni’nde de bahsetmiştim. Holding düzeyinde Sürdürülebilirlik, SEÇ-Kalite ve İç Dene-
tim Koordinatörlerinin işbaşı yapmasıyla, Grup Şirketleriyle çok daha fazla etkileşim ve si-
nerji içinde işbirliği mümkün olacak.
Kısacası, 2017’ye bir anlamda daha gelişmiş, diğer yandan da daha yalın, ama her halükârda
“yeni sürüm” bir Tekfen olarak giriyoruz.
Ve tüm bu değişim ve yeniliklerle güçlenerek gelecekte bize düşen görev, hissedarlarımızla,
işverenlerimizle, müşterilerimizle, çalışanlarımızla, tedarikçilerimizle, bir parçası olduğu-
muz toplumla, kısacası tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizi güçlü bir şekilde sürdürmek ve 60
yıldır yaptığımız gibi, gelecekte de değer yaratan projeler üretmek. Hazır mıyız?
Dori Kiss Kalafat
dori@tekfen.com.trHazır mıyız?